訪問看護の看護師

時給3,000円の訪問看護ステーションで短期派遣をしています!

高時給な訪問看護師求人の探し方


私は7月のボーナスをもらってから、以前勤めていた職場を退職し、現在は訪問看護ステーションで短期派遣をしています。

 

訪問看護師の求人は、平均時給が2,000円前後であり、時給3,000円以上の高給求人も豊富です。

 

私が現在働く訪問看護ステーションは時給3,000円で、以前の職場で常勤看護師をしていた頃の総額よりも稼ぐことができています(´∀`*)

 

でも、訪問看護師求人は派遣だからこそ高給であり、バイト・パート看護師の時給は派遣看護師よりも200〜500円安いのです。

 

派遣看護師なら効率よく稼ぐことができますよ!

 

高給な訪問看護師派遣は、大手の看護師派遣会社でのみ扱っていますよ(´∀`*)

 

 

在職中ではナースバンクは利用できない!

私は以前の職場を7月のボーナス支給の後に退職しました。

 

年度途中の中途半端な時期に辞めたので、なかなか良い求人が見つかりませんでした。

 

取り敢えず在職中に、退職後の求人探しをしておこうとナースバンクに行ってみると、「在職中はナースバンクは利用できない」というんです!

 

ナースバンクは退職者や離職者のための機関なので、在職中の看護師は利用することができません。

 

でも、後で知ったのですが、ナースバンクは派遣求人の扱いはありません!

 

ナースバンクは、派遣免許を所有していないため、派遣求人の紹介をすることができないので注意が必要です。

 

ハローワークでは時給2,000円以下の求人ばかり

ナースバンクがダメなら・・・と、ハローワークに行ってみることにしました。

 

でも、ハローワークでも派遣求人の扱いはできないため、紹介してもらうこともできませんでした。

 

しかも、ハローワークの訪問看護師求人は時給2,000円以下の安い求人ばかり・・・。

 

訪問看護師求人なら、時給3,000円以上の求人が多いと聞いていたので、時給2,000円以下では安く感じます(´;ω;`)

 

ハローワークでは、希望の求人を見つけることができませんでした・・・。

 

看護師派遣会社で時給3,000円の派遣求人を見つける

ナースバンクもハローワークも、派遣求人の扱いができないと知り、私は看護師派遣会社を利用することにしました。

 

看護師派遣会社では、時給3,000円以上の求人がたくさんある!!

 

訪問看護師求人は高給と聞いていたので、時給3,000円以上はかなり高給ですよね。

 

時給3,000円なら日給は24,000円(8時間勤務)は常勤看護師以上なので、効率よく稼ぐことができますね(´∀`*)

 

 

訪問看護の短期派遣を選んだ理由

私は以前の職場を7月に退職して、来年の4月から新しい職場で働こうと思っていたので、次の仕事までの繋ぎで訪問看護をしたいと思ったのです。

 

次の仕事までの繋ぎで、辞めたいときにスムーズに辞めたいと思ったら、派遣看護師の働き方が一番だと思います。

 

派遣看護師は、単発派遣・短期派遣・長期派遣の3つの種類があり、私は来年の4月までの繋ぎなので、短期派遣で効率よく稼ぎたいと思うようになりました。

 

派遣看護師は、派遣期間を自分で決めることができるので、次の仕事までの繋ぎに短期派遣を選びました。

 

 

なぜ短期派遣なのか

看護師の短期派遣は、自分で派遣期間を決めることができ、派遣期間の終了とともに仕事を辞めることもできますし、1ヶ月単位で派遣期間の更新をすることもできます!

 

私のように、次の仕事までの繋ぎで8ヶ月間だけ働きたい!という方には、短期派遣がおすすめです。

 

次の仕事までの繋ぎで8ヶ月しか働けないので、バイトやパートを始めて退職交渉をするのが嫌なんです!

 

でも、短期派遣なら退職交渉の必要がなく、働きたいときに働けて、期間が来たら辞めるというシンプルな働き方も良いと思いますよ。

 

短期間で効率よく稼ぎたい!

訪問看護派遣は時給が高く、短期間で効率よく稼ぐことができますよ!

 

派遣看護師は、バイトやパート看護師よりも時給が200〜500円ほど高いので、効率よく稼ぎたい人にとっては最高の環境です。

 

訪問看護師派遣は、高給な求人では時給3,000円〜5,000円と事業所によって時給の幅が大きいので、派遣先によっては時給の差は1,000円前後になります。

 

訪問看護師の短期派遣は、時給3,000円なら日給24,000円(8時間労働)、時給5,000円なら日給40,000円(8時間労働)であり、短期間で効率よく稼ぐのに最適な働き方です。

 

人間関係の悩みで退職をしているから

以前の職場は人間関係の悩みが原因で退職をしました。

 

でも、訪問看護は基本は1人での訪問ですし、移動時間中もずっと車で音楽を聴いたり、外で休憩を取ったりと1人で過ごす時間が長いので、人間関係に悩む機会が減りました。

 

職場の人間関係の悩みは、職場のスタッフの人柄にも影響を受けますね。

 

人間関係や雰囲気の良い職場なら、ストレスなく過ごせますが、事前に職場について調べることは求人選びの失敗を防ぐことができます(´∀`*)

 

短期派遣は派遣期間の更新が自由にできる

看護師の短期派遣は、派遣期間を自由に選ぶことができます。

 

派遣期間は1ヶ月単位で更新でき、自分に合っている職場や、働きやすい職場だったときは、派遣期間を延長することで短期派遣を続けることができます。

 

短期派遣なら、夏休みや冬休みなどの子供の長期休みに合わせて、派遣期間を調整することができます。

 

子供の長期休みに長期休暇が取れるのは、訪問看護ステーションくらいでしょうか。

 

派遣期間を調整するとは、こどもの夏休みが始まる月に合わせて派遣期間が終了するようにシフト調整をしてもらうという意味です。

 

こどもの夏休みは7月の後半から始まるので、7月中で派遣期間が終了するように短期派遣をすれば、スムーズに仕事を辞めることができますよね!

 

 

訪問看護師の時給が高い理由


訪問看護師は高時給の求人が多いですね(´∀`*)

 

訪問看護師の時給が高いのは、看護師が常に足りない事業所が多く急募での求人が多いからだと思います!

 

訪問看護師の派遣求人は、他の看護師派遣求人に比べて時給が1,000円以上も高い求人がたくさんあります。

 

時給が1,000円も高かったら、日給は8,000円(8時間労働)も違い、月給にすると160,000円(20日勤務)も違うことになります。

 

好条件の訪問看護師派遣求人の賢い探し方を見てみましょう(´∀`*)

 

 

訪問看護師は派遣だから高給

訪問看護師は派遣だからこそ高給だと言えます。

 

訪問看護師は、常勤の平均年収は450万円ほどです。

 

これはボーナスも含む常勤看護師の年収ですが、月額にすると375,000円(ボーナス含む)となります。

 

訪問看護師派遣の時給が24,000円(時給3,000円で8時間労働)だと、月給は480,000円となり、常勤看護師よりも月給が高くなります!

 

訪問看護師の求人は、訪問看護だから高給と言うよりは、派遣求人だから高給とも言えますね(´∀`*)

 

訪問看護師として働くなら、常勤やパートよりも派遣看護師の方が効率よく稼ぐことができますよ!

 

 

派遣看護師はボーナスなしでも常勤より稼げる

派遣看護師は基本的にはボーナス支給の対症ではありません

 

ボーナスなしなら、常勤より給料が安くなる?と思うかもしれませんが、時給3,000円以上の訪問看護師派遣の求人を選べて、常勤看護師よりも稼ぐことができます。

 

訪問看護の事業所は、各事業所により給料相場に大きな差があります。

 

私は時給3,000円以上の好条件求人を選ぶことができましたが、時給2,000円を切ると、派遣看護師よりも常勤看護師の方が効率よく稼げるようになりますよ。

 

訪問看護師派遣なら年収600万円以上可

私は時給3,000円以上の訪問看護ステーションで短期派遣をしています。

 

週5日1日8時間勤務なので、ほぼ常勤の方と勤務条件は変わりません。

 

時給3,000円×勤務時間8時間=日給は24,000円となり、月給は480,000円となり、常勤看護師よりも高給となります。

 

先ほど、訪問看護師の平均年収は450万円と紹介しましたが、派遣看護師は月給480,000×12ヶ月=年収5760000円となります。

 

常勤の訪問看護師よりも、派遣看護師の方が効率よく稼ぐことができますし、私は8ヶ月の短期派遣の間に3,840,000円を稼ぐことができました。

 

同じ職場でもバイト・パート看護師の時給は2,000円


私が勤める訪問看護ステーションでは、同じ職場で同じ業務量をこなしても、バイト・パート看護師の時給は2,000円前後とされています。

 

同じ職場で同じ仕事をしているのに、派遣看護師はバイト・パートよりも高給というのは嬉しいですね(´∀`*)

 

派遣看護師とバイト・パート看護師では時給が1,000円も違う

訪問看護師の派遣求人は、もともとも平均時給2,000円前後と高いため、バイト・パート看護師との時給の差はとても大きいです。

 

時給3,000円以上の派遣求人になると、バイト・パート看護師の時給とは、1,000円も違うことがあります(´;ω;`)

 

同じ職場で同じ仕事をしているのに時給が1,000円も違うなんて知ったら、辞めたくなりますよね。。。

 

派遣先からは「パートさんには、派遣さんの時給は内緒にしておいてね!」なんて言われます。

 

派遣看護師とバイト・パート看護師の時給が違いすぎて、派遣先の人も気を使っているようです・・・。

 

 

高給な訪問看護師求人なら大手の看護師派遣会社が良い!


看護師派遣求人は高給求人が多いと説明しましたが、どこの派遣会社でも高給求人が多いと言うわけではありません。

 

看護師派遣会社は全国に100社以上あり、地元密着の小さな派遣会社も含めるともっと数が多くなります。

 

全国のたくさんの病院や施設に看護師を派遣している派遣会社もあれば、派遣の実績が少ない派遣会社もあります。

 

看護師の派遣実績の多い看護師派遣会社は、多くの病院や施設との信頼関係ができているので、好条件の非公開求人をたくさん紹介することができます。

 

時給3,000円以上の訪問看護派遣の求人なら、大手の看護師派遣会社をおすすめします(´∀`*)

 

 

大手の看護師派遣会社は高給求人が豊富

訪問看護の派遣求人は、平均時給2,000円前後と高給求人が多いのが特徴です。

 

でも、時給3,000円以上や、5,000円の求人も増えてきています。

 

大手の看護師派遣会社では、全国の多くの病院や施設に、たくさんの派遣看護師を紹介し実績を作っています。

 

何度も同じ派遣会社に派遣看護師を紹介してもらったら、派遣会社に信頼を持つもは当然ですよね。

 

看護師不足で困っているときに派遣看護師を紹介してもらうわけですから、派遣先にとっては信頼のある看護師派遣会社に今後もずっと依頼したいのが本音です。

 

派遣先は信頼のある看護師派遣会社にのみ、派遣求人の依頼をします。

 

これが非公開求人で、好条件求人の8割が非公開求人だと言われています。

 

大手の看護師派遣会社なら、好条件の非公開求人が豊富なので、時給3,000円以上の訪問看護派遣の求人を見つけることができますよ(´∀`*)

 

時給3,000円以上の訪問看護師の派遣求人を希望する方は、メディカルコンシェルジュをおすすめします!